Geschäftsethik

Zu den grundlegenden Elementen unseres Ethik- und Compliance-Programms gehören:

Ethik und Compliance

Bei Lilly sind wir bestrebt, das Vertrauen der Menschen, denen wir dienen, zu gewinnen und zu erhalten, indem wir bei allem was wir täglich tun, ethisch und verantwortungsvoll handeln. Wir setzen hohe Standards für unsere Produkte, Abläufe und Leistungen und zeigen Fürsorge und Respekt für diejenigen, die mit unserer Arbeit in Berührung kommen.

Seit unserer Gründung vor fast 150 Jahren ist ein tiefes Verantwortungsbewusstsein gegenüber allen unseren Stakeholdern Teil unserer geschäftlichen Herangehensweise im Unternehmen. Unser Handeln basiert heute wie damals auf den Grundwerten unseres Unternehmens: Integrität, Exzellenz und Respekt vor den Menschen.

Im Rahmen unseres Bekenntnisses zu diesen Werten haben wir unser Ethik- und Compliance-Programm entwickelt und verbessern es laufend. Dieses Programm, das ethisches Verhalten und eine Integritätskultur fördern soll, umfasst spezielle Teams, die globale Programme gegen Korruption, für Bioethik und für Datenschutz unterstützen. Wir verlangen von unseren Mitarbeitenden, dass sie jährlich Schulungen zu ethischen Geschäftspraktiken absolvieren und verfügen über Systeme, die Verstösse gegen Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien aufzeigen. An all unseren Standorten weltweit verpflichten wir uns, unsere hohen Standards für unsere Produkte, unser ethisches Verhalten und unsere Leistung zu erfüllen.

Unser globales Ethik- und Compliance-Programm unterstützt diese Verpflichtung und ist darauf ausgelegt, alle externen Anforderungen zu erfüllen, einschliesslich der Codes des internationalen Pharmaverbands IFPMA (International Federation of Pharmaceutical Manufacturers & Associations), des amerikanischen Pharmaverbands PhRMA (Pharmaceutical Research and Manufacturers of America) und des Europäischen Verbands der Arzneimittelunternehmen EFPIA (European Federation of Pharmaceutical Industries and Associations).

Kommunikation

Wir fördern aktiv eine offene Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens. Unsere Mitarbeitenden wissen, dass sie verpflichtet sind, sich zu äussern, wenn sie Fragen oder Bedenken bezüglich potenzieller Verstösse oder unethischem Verhalten haben, das Lilly oder den Menschen, denen wir dienen, schaden könnte. Von unseren Führungskräften wird erwartet, dass sie diese offene Kommunikation unterstützen und fördern. Mitarbeitende können Bedenken an Führungskräfte sowie an die Personalabteilung, Ethik und Compliance oder an die Rechtsabteilung melden. Die Lilly Ethics and Compliance Hotline steht Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit weltweit, vorbehaltlich lokaler Gesetze, 24 Stunden am Tag online zur Verfügung oder per E-Mail. Auf der Website der Hotline sind auch aktuelle lokale Telefonnummern für die meisten Länder aufgeführt, sofern verfügbar. Bei Bedarf stehen Übersetzungsdienste zur Verfügung, und Meldungen können erstellt werden.

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